Je hebt geen inhoudelijke kennis van zorg, maar wilt wel maatschappelijk jouw steentje bijdragen. Dat doe je door een functie te bekleden bij de ondersteunende diensten van Pluryn. Van financiën tot HR en van communicatie tot vastgoed. Dankzij jou leveren de zorgprofessionals de beste kwaliteit. Lees hier welke eigenschappen je nodig hebt om aan de slag te gaan.
Jouw doel is duidelijk: wat de opdracht ook is, het moet tot een goed en kwalitatief hoog einde gebracht worden. Laat dat maar aan jou over. Je houdt van aanpakken en bewaart daarbij graag de rust. Situatie overzie je en daardoor steek je alle nodige tijd en energie erin. Daarbij overleg je graag met collega's en sta je open voor nieuwe invalshoeken en perspectieven.
En die gebruik je om tot het beste resultaat te komen. Daarbij heb je jouw doelen helder voor de geest. Je weet wat je zelf aankan en waarvoor je hulp inschakelt. Jouw voelsprieten wijzen jou de weg naar het eindresultaat en zo loop je altijd een paar stappen voor op de rest.
Je vindt het geen probleem om je aan te passen aan constant veranderende omstandigheden. Jouw agenda kan meerdere keren per dag worden omgegooid. Maar dat deert je niet: je ziet prioriteiten en verzet afspraken. Dankzij jouw inlevingsvermogen kunnen collega's en cliënten op je rekenen.
In jouw team kunnen collega's op elkaar rekenen. Wanneer er paniek uitbreekt, weet jij de onrust te sussen. Een incident op je vrije dag, een roosterprobleem of een akkefietje met een cliënt tijdens de dienst. Je staat er nooit alleen voor. Want jullie kunnen als collega’s op elkaar terugvallen.
Je adviseert en communiceert over jouw vakgebied. Daarbij is geen onduidelijkheid op te merken. Jouw plannen en doelen zijn kraakhelder. Iedereen weet precies wat je bedoelt. Dankzij jouw boodschap vergroot en behoud je de betrokkenheid van collega's, cliënten én stakeholders. Jouw ondersteunende houding helpt mensen verder.
Je zoekt niet zomaar een baan. Je wilt van betekenis zijn en je steentje bijdragen. Het gaat jou niet om cijfertjes, niet om grote winsten in Q1. Het gaat jou om mensen. Om de collega's op kantoor en in de zorg. En bovenal gaat het jou om de cliënten. Dankzij jou blijft de zorg ontwikkelen en verbeteren.
