Met een heel nieuw team een behandelgroep van de grond af aan opbouwen. De nu 31-jarige Roy zag er wel een uitdaging in. Het kwam ook precies op het juiste moment: “Ik wilde meer doen met mijn studie en graag met jongeren werken. Bovendien was ik ook wel een beetje uitgekeken op mijn oude werk. Daarom trok deze vacature van jeugdhulplocatie De Beele, die anders was dan andere vacatures, meteen mijn aandacht.” Van het team dat vijf jaar geleden samen bij behandelgroep De Sluis begon, de naam was toen nog niet gekozen, is nu nog slechts een harde kern over. Waaronder dus Roy: “Samen hebben we een plek gecreëerd waar zes jongeren kunnen toewerken naar meer zelfstandigheid. Zij zijn allemaal uniek, vaak met heel uiteenlopende en complexe problematiek. Daarom werken we bij De Sluis heel veel op maat. We kijken naar wat nodig is en passen daar de zorg op aan.” Zelf keuzes maken Van vaste afspraken en regels is daardoor bij De Sluis nauwelijks sprake: “Ze zijn er wel. Zoals bijvoorbeeld de dagprogramma’s van de jongeren en de afspraken in de persoonlijke plannen. Maar afspraken in het kader van beheersbaarheid vind je hier bijna niet. Ieder kind is anders, dus kun je niet voor en met iedereen dezelfde afspraken maken. Door flexibel te zijn en jongeren zelf keuzes te laten maken, werken we stap voor stap naar de gestelde doelen.” Roy en zijn collega’s proberen het leven van de jongeren bij De Sluis zo normaal mogelijk in te richten: “Zo voetbalt één van de jongere, die al een hele poos bij De Beele verblijft, nu sinds een jaartje bij de voetbalclub in een dorpje verderop. Voetballen bij een voetbalclub was zijn grote wens. Natuurlijk ging dat niet zomaar. Daar was heel wat geregel- en afstemming voor nodig. Zien we het zitten? Kan het ook? Wat vindt de club ervan. En de behandelcoördinator? Er waren heel wat hobbels op de weg, maar het is wel gelukt. En hoewel hij nu zelfstandig naar de club toe gaat, staan we bij wedstrijden nog steeds vaak langs de kant om hem te supporten. Daarnaast communiceert hij nu zelf met zijn teamgenoten via de groepswhatsapp. Echt een succes!” Trots op wat er is Al meermaals heeft Roy getwijfeld over een nieuwe uitdaging. Om dan telkens weer te beseffen dat wat hij bij De Sluis heeft uniek is. Tegelijkertijd is het ook zijn valkuil: “Van het oorspronkelijke team zijn nog maar een paar collega’s over. Ik voel daardoor veel verantwoordelijkheid. En waar dat soms voor stress zorgt, geeft het me juist ook heel veel werkplezier. Ik heb door alles wat ik hier heb meegemaakt echt een gevoel gekregen bij De Sluis en De Beele. En ben heel trots op wat we samen met al die fijne collega’s hier hebben neergezet.”