Corporate Recruiter

YES! Je kandidaat is aangenomen! Jij blij! Kandidaat blij met de nieuwe baan! En natuurlijk je collega’s blij! Jij gaat meebouwen aan de verdere professionalisering van Recruitment.

Je bent gemotiveerd en krijgt energie van het plaatsen van 'het juiste talent op de juiste plek'!

Wat doe je als corporate recruiter?

Als Corporate Recruiter bij Pluryn ben jij vanuit jouw expertise sparringpartner voor onze leidinggevenden op het gebied van werving en selectie. Je komt met creatieve en vernieuwende ideeën om in te spelen op de huidige arbeidsmarkt voor het invullen van vacatures. Je bouwt een duurzame relatie op met jouw interne klanten, waardoor je weet wat er speelt op de werkvloer en welke kwaliteiten de nieuwe medewerkers moeten bezitten om succesvol te zijn in de functies die zij gaan vervullen. 

Op basis van gesprekken met de hiring manager zorg je voor een wervende vacaturetekst en een helder wervingsplan. Je zorgt voor zichtbaarheid op de beschikbare kanalen, werft actief door slim te searchen en jouw netwerk in te zetten. Je weet kandidaten te enthousiasmeren voor werken bij Pluryn en weet talenten aan je te binden. 
Jouw focus ligt op (persoonlijk) begeleiders, pedagogisch medewerkers en flexpersoneel voor alle Pluryn locaties.

Hier herken jij jezelf in als corporate recruiter

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal één jaar ervaring binnen recruitment/uitzenden; 
• Termen als candidate experience, employer branding, forecasting en boolean search zijn voor jou gesneden koek; 
• Je bent ondernemend, ziet het werk én pakt dit op. Gevraagd en ongevraagd kom je met ideeën en initiatieven; 
• Je bent in staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een breed takenpakket binnen een dynamische werkomgeving;
• Je bent een doorzetter, hebt relativeringsvermogen en hebt de kwaliteit om mee te bewegen met de wensen en kaders van de organisatie. 

Team

Het enthousiaste Recruitment team van Pluryn bestaat uit 9 recruiters, 2 teamondersteuners en een teammanager. Samen zijn we verantwoordelijk voor de werving en selectie van professionals in de gehandicaptenzorg en Jeugdzorg. Wij zetten ons in om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. We zijn altijd op zoek naar creatieve en vernieuwende wervingsmethodes en optimalisatie van onze werkprocessen. We zijn leergierig en er is daarom veel ruimte voor nieuwe frisse ideeën om recruitment binnen Pluryn verder te professionaliseren.

Dit ontvang jij als corporate recruiter

• Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
• Extra vrije tijd om leuke dingen te doen (balansverlof);
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 50 tussen € 3.107,- en € 4.436,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33 % van je bruto jaarsalaris; 
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten en laptop). 
• Collega’s die passie hebben voor recruitment. 

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op! 

Vragen?

 Neem contact op met onze recruiter, Renate van de Water rwater@pluryn.nl of 06-22746802.  

Deze vacature blijft open totdat we de match hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren!